Re-integratie Oplossingen
Re-integratiePartner biedt u een aantal kant-en-klare oplossingen voor mogelijke behoeften van uw gemeente. Conform onze visie zijn deze oplossingen altijd creatief, resultaatgericht, persoonlijk, leerzaam voor klant en organisatie en kleinschalig van aard.
Als u er klaar voor bent, kunt u er morgen mee beginnen!
-
WerkWaaier
WerkWaaier is een serie innovatieve instrumenten die de voordelen van de IRO (UWV) vertaald naar de gemeentelijke praktijk. U kunt er uw winst mee doen door het concept zelf uit te voeren, door het gezamenlijk met RP te realiseren of er een turnkeyproject van te maken.
- Ben voor Jongeren
Ben staat voor intensieve, persoonlijke en holistische coaching van jongeren (16-28 jaar). Met Ben kunt u direct aan de slag in uw gemeente. Ben is gebaseerd op CommunityCoaching, een op het individu toegesneden aanpak waarbij niet het probleem centraal staat, maar de persoon zelf. De uitdaging van CommunityCoaching is om balans te zoeken tussen alle levensgebieden van de betrokkene, zodat hij/zij niet eenzijdig maar zo breed mogelijk toekomstbestendig wordt.
Klik hier door voor meer Ben »
- Klantgericht denken en werken met behulp van
Leidmotievenmethodiek en WerkProfiel
Steeds meer gemeenten stellen de klant centraal bij het inrichten van hun beleid, werving en de inrichting van de trajecten. Daartoe is het noodzakelijk te weten welke wensen en behoeften uw klanten hebben ten aanzien van re-integratie. Wanneer uw dienstverlening goed is afgestemd op deze wensen en behoeften, zal dit tevreden klanten, minder uitval tijdens een traject en meer duurzame uitstroom tot gevolg hebben.
WerkProfiel biedt in korte tijd en op eenvoudige wijze inzicht in de motivatie van klanten. Het fungeert als een hulpmiddel voor re-integratiespecialisten, waardoor efficiënter wordt gewerkt en het rendement op re-integratie-inspanningen verbetert. Er is bovendien vanaf het eerste begin sprake van een positieve, op het werk gerichte benadering.
Klik hier door voor meer WerkProfiel »
- Werkgeversbenadering
De kortste weg naar werk loopt via werkgevers in uw eigen gemeente en regio. Uw klantmanagers zijn mogelijk nog niet zo gewend om zo te werken en/of de taal van het bedrijfsleven te spreken. Als u meer (resultaat) wilt dan wat verkooptrucjes aanleren, dan is dit programma misschien iets voor u en uw medewerkers. Denken en werken als een ondernemer, risico's aandurven, winst en verlies kunnen nemen, leveren wat de werkgever nodig heeft ...
- De Re-integratie-check
Wanneer doet u het goed? Wanneer kunnen uw medewerkers hun succes vieren? Hoe weten we of het beter kan en moet? Uw afdeling of dienst is onderdeel van het grotere geheel, de politiek-ambtelijke organisatie. En daarmee is uw resultaat als afdeling soms moeilijk te vatten. Wilt u wel weten hoe u en uw afdeling scoort?
De Re-integratie-check is er in variaties van de Snelle buitenstaander indruk (2-3 dagen) tot een gezamenlijk mee-ontwikkelprogramma op basis van action learning.
- Vragen staat vrij!
Uw klanten vertellen u graag hoe zij uw dienst en dienstverlening waarderen. Bovendien kunnen zij u (gratis) allerlei bruikbare tips verschaffen om meer resultaat te boeken. Dat kan incidenteel, maar ook structureel. En dat kan op allerlei manieren. Bijvoorbeeld door panels, door vragenlijsten, door interviews. Belangrijk is dat u zelf geïnteresseerd bent en vertrouwt op het oordeel van uw klant(en). Samen met Re-integratiePartner werkt u aan de oplossing op úw maat.
