Aanmelding voor tijdelijke IRO-regeling van UWV is gestart

UWV besloot dit voorjaar om het beleid voor het inkopen van re-integratiedienstverlening te “heroverwegen”. Dit betekent dat er nieuwe uitgangspunten en een nieuwe werkwijze komen. Het lukt echter niet vóór 1 juli 2012, de datum waarop de huidige IRO-regeling eindigt. Om de periode tot het nieuwe beleid is afgerond (1 januari 2013) te overbruggen, is er nu een tijdelijke regeling voor de IRO gemaakt.

Voor wie is de tijdelijke regeling?
Per 1 juli 2012 zijn alle lopende IRO-Overeenkomsten door UWV formeel opgezegd. Alle bedrijven die zo’n overeenkomst hebben, kunnen opnieuw met UWV een - tijdelijke - IRO-Overeenkomst sluiten. Zij krijgen daarover een brief van UWV.
Maar ook bedrijven die (nog) geen IRO-Overeenkomst met UWV hadden gesloten, kunnen zich aanmelden.

Wat moet u daarvoor doen?
Elk bedrijf dat IRO’s in de komende periode wil uitvoeren, moet zich dus aanmelden voor de tijdelijke regeling. De procedure is wat anders dan normaal, maar veel minder uitgebreid. Als u alles goed doorloopt, is succes verzekerd.

Doorloop deze stappen:

  1. Aanmelden bij UWV Marktplaats. Dit is eenmalig.
    Klik hier: https://uwv.mp-olivia.nl/shAccountNew.do
    Heeft u al een account, klik dan hier: https://uwv.mp-olivia.nl/login.do  
  2. Vul alle gevraagde informatie in op deze pagina onder het kopje "bedrijfsgegevens en contactpersoon" (alleen voor nieuwe accounts).
  3. Registreer in het segment "Individuele Re-integratie Overeenkomst" (IRO)
    (kruis het eerste vakje aan)
  4. Download de documenten “Aanmeldprocedure en Entreevoorwaarden” en “Overeenkomst Individuele Re-integratie Overeenkomst”. Hierin staan alle voorwaarden genoemd.
  5. Download het Excelbestand "Selfassessment". Vul het Excelbestand volledig in. Als u ergens geen ja kunt of wilt invullen, dan voldoet u niet aan die voorwaarde en heeft het (volgens UWV) geen zin u aan te melden.
  6. Upload het ingevulde en ondertekende Excel “Selfassessment” in het betreffende veld.
  7. Wanneer u akkoord bent met de genoemde documenten, beantwoord u tenslotte de laatste vraag c.q. verklaring met "ja".
  8. Als laatste vult u de beveiligingscode in en klikt u op de knop "verder".

U bent nu aangemeld en voor nu klaar.

Hoe gaat het verder?
Via de email ontvangt u een bevestiging van uw inschrijving. De aanmeldingen worden op volgorde van binnenkomst beoordeeld. UWV streeft er naar om binnen twee weken uw inschrijving te beoordelen en u te informeren.
Bij positieve beoordeling ontvangt u de Overeenkomst om te tekenen.
Na retour van de getekende overeenkomst duurt het 2 weken voordat u (weer) als ‘leverancier IRO’ in de administratie bent opgenomen.             

De downloads     
Als u niet direct in UWV Marktplaats wilt duiken, kunt u de documenten hieronder aanklikken, downloaden en bekijken.  

UWV links:

 

 


Datum: 08 Juni 2012


« Terug naar het nieuwsoverzicht
Unieke UWV loterij voor de aanbesteding re-integratie AG/ZW op 14 en 15 mei

Nog niet eerder zijn zoveel opdrachten door lotingen toegewezen en dan ook nog op basis van de meest minimale condities: laagste prijs, kortste doorlooptijd, kleinste uitvalpercentage. Dinsdag 14 mei start UWV met de lotingen voor de opdrachten re-integratie arbeidsgehandicapten. Door het grote aantal opdrachten waarvoor geloot moet worden, heeft UWV hier 2 hele dagen voor uitgetrokken.

Meer

Marktconsultatie UWV voor de Inkoop van Re-integratietrajecten Jonggehandicapten 2013

Op 26 april is de Marktconsultatie Aanbesteding re-integratiedienstverlening Jonggehandicapten 2013 gepubliceerd. Alle bedrijven die ervaring hebben met het uitvoeren van re-integratietrajecten ten behoeve van jongeren (tussen de 18 en 27 jaar) met structureel functionele beperkingen, worden uitgenodigd deel te nemen aan de marktconsultatie.

Meer

Recente aanbesteding re-integratie door UWV oogst opnieuw veel kritiek

Tientallen bedrijven hebben afgelopen weken hun bezwaren ingediend bij UWV. De gang van zaken van de afgelopen maanden in de aanbesteding voor ZW en AG is voor hen onverkwikkelijk. Daarin speelt het niet meedingen bij de uiteindelijke lotingen voor vrijwel alle 58 opdrachten een rol. Maar de pijn zit toch vooral in de structuur van de aanbesteding - maximaal aantal te behalen punten - en de eenzijdige afwijkingen van de procedure en termijnen door UWV als aanbesteder.

Meer

Zeven keer voordeel voor werkgevers om meer met arbeidsgehandicapten te werken

Werkgevers blijken niet zo goed op de hoogte zijn van alle financiƫle stimulansen die er zijn om werkzoekenden met een arbeidshandicap aan het werk te helpen. Naast een ervaren en toegewijde werkkracht kan het dus ook financieel voordeel opleveren.
Om welke subsidies en kortingen gaat het?


Meer

Uitslag aanbesteding ZW/AG door UWV verder uitgesteld



Meer