WERK-WIJZERS - Ideeën die mensen aan het werk kunnen houden of brengen


"Crisis? What crisis?" Wat de individuele consument nog niet zo voelt, is wel aan het gebeuren. Verdubbeling van de werkloosheid in een jaar tijd: 3-400.000 extra werkzoekende mensen dit jaar er bij.

Van werk naar werk zijn oplossingen die maar tendele zullen werken. Er moet immers ander werk zijn om dat te laten slagen. Het werk dat er nog is, betreft vooral kwalitatieve vacatures, die moeilijk snel zijn in te vullen.

Intussen zitten de creatieven niet stil. Talloze ideeën worden geopperd en uitgewerkt om nieuwe banen te creëren, al dan niet als tijdelijke opvang bedoeld.

Wat heeft de re-integratiebranche in te brengen?
Gewoon wachten op de werkzoekenden die komen gaan?  

Re-integratiePartner denkt graag pro-actief mee.
Deze nieuwsrubriek probeert allerlei ideeën en plannen te verzamelen. 

♥ ♥ ♥ ♥ ♥

Kleine gemeenten maken banen bij plaatselijke ondernemers
Drie Gelderse gemeenten stellen een ambtenaar aan om mensen die geen werk hebben zo effectief mogelijk aan een werkgever te koppelen. Plaatselijke ondernemers stellen daartoe 30 banen beschikbaar.
Lees verder »

€5.000 voor werkgever bij aannemen bijstandsgerechtigde
De gemeente Zwolle geeft werkgevers 5000 euro subsidie als zij bijstandsgerechtigden een vaste baan aanbieden. Daarmee hoopt zij de kosten van een duur reïntegratietraject te voorkomen.
Lees verder »

Maatregelen kabinet tegen economische crisis
Op 25 maart 2009 heeft het kabinet het pakket maatregelen ter bestrijding van de economische crisis bekend gemaakt. Het gaat zowel om nieuwe regelingen als om uitbreiding van bestaande regelingen. Voor een aantal bestaande subsidies komt meer geld beschikbaar.
Lees verder »

Universiteiten stimuleren economie
De universiteiten kunnen stevig bijdragen aan de kennissector en daarmee de economische gezondheid stimuleren. Zij zien drie manieren waarop dat kan: het behouden van talent, het duurzaam en kieskeurig versterken van de kenniseconomie en het versnellen van investeringen waarvan nut en noodzaak vaststaan.
Lees verder »

Werklozen vroegtijdig voorsorteren voor een toekomstbestendige baan.
Of de crisis nu aanhoudt of niet, (semi)overheidsinstellingen in Rotterdam krijgen de komende jaren genoeg vacatures. De havenstad wil mensen die werkloos worden daarom aan een baan helpen als leraar, buschauffeur, verpleger of agent.
Lees verder »

Vakbonden willen naar een echt duurzame, evenwichtige economische ordening
Snel handelen is nu geboden om te voorkomen dat de recessie zich verdiept en verlengt. Investeren is nodig en wel nu. De vakbonden willen met hun Actieplan 'Samen de crisis te lijf' dat regering en werkgevers snel aan de slag gaan.
Lees verder »

Unieke UWV loterij voor de aanbesteding re-integratie AG/ZW op 14 en 15 mei

Nog niet eerder zijn zoveel opdrachten door lotingen toegewezen en dan ook nog op basis van de meest minimale condities: laagste prijs, kortste doorlooptijd, kleinste uitvalpercentage. Dinsdag 14 mei start UWV met de lotingen voor de opdrachten re-integratie arbeidsgehandicapten. Door het grote aantal opdrachten waarvoor geloot moet worden, heeft UWV hier 2 hele dagen voor uitgetrokken.

Meer

Marktconsultatie UWV voor de Inkoop van Re-integratietrajecten Jonggehandicapten 2013

Op 26 april is de Marktconsultatie Aanbesteding re-integratiedienstverlening Jonggehandicapten 2013 gepubliceerd. Alle bedrijven die ervaring hebben met het uitvoeren van re-integratietrajecten ten behoeve van jongeren (tussen de 18 en 27 jaar) met structureel functionele beperkingen, worden uitgenodigd deel te nemen aan de marktconsultatie.

Meer

Recente aanbesteding re-integratie door UWV oogst opnieuw veel kritiek

Tientallen bedrijven hebben afgelopen weken hun bezwaren ingediend bij UWV. De gang van zaken van de afgelopen maanden in de aanbesteding voor ZW en AG is voor hen onverkwikkelijk. Daarin speelt het niet meedingen bij de uiteindelijke lotingen voor vrijwel alle 58 opdrachten een rol. Maar de pijn zit toch vooral in de structuur van de aanbesteding - maximaal aantal te behalen punten - en de eenzijdige afwijkingen van de procedure en termijnen door UWV als aanbesteder.

Meer

Zeven keer voordeel voor werkgevers om meer met arbeidsgehandicapten te werken

Werkgevers blijken niet zo goed op de hoogte zijn van alle financiële stimulansen die er zijn om werkzoekenden met een arbeidshandicap aan het werk te helpen. Naast een ervaren en toegewijde werkkracht kan het dus ook financieel voordeel opleveren.
Om welke subsidies en kortingen gaat het?


Meer

Uitslag aanbesteding ZW/AG door UWV verder uitgesteld



Meer